[摘要] 养老金并轨随着事业单位涨工资的落实进入了实质性启动阶段。目前已有山东、上海等部分省市陆续公布了当地养老金并轨实施意见和办法，同时进一步明确了个人缴费基数。与此同时，2015年有关退休年龄新规定也发布了，通过延长退休年龄，以此提高养老金给付门槛。养老金门槛的提高是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势！
我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。（新消息：女职工退休年龄新规定正副处级女干部60周岁退休）。
延迟退休方案实施时间表：
2015年指定延迟退休方案--->2016年上报中央同意并公开征求意见--->2017年公布方案--->2022年在实施时间
哪些人受到退休年龄新规定的影响？
1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
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